在當前的經濟低迷背景下，香港的工程量持續減少，這一變化的影響已經開始在行業內顯現出來。近年來，私人工程項目的數量疑似出現大幅縮減，伴隨著此趨勢，工程顧問行業內部也正在酝酿裁員的風潮。據可靠消息來源，一些大型國際工程顧問公司如WSP，在最近已經開始策劃人手精簡的工作，並要求各部門主管準備相應的人員名單，初步計劃裁減約50個職位，隨後可能會增加至100人。
據了解，裁員的對象主要是年資較淺的助理工程師，但高層人員也難以倖免。WSP回應查詢時強調，這次人手調整只是涉及少數員工，並不會影響公司為公私營項目提供的服務品質。然而，業內資深人士指出，隨著私人工程數量的減少，建築行業的專業人員生計將受到威脅，雖然前線技工本身長期以來就存在人手不足的問題，預計不會因為這一情況而造成太大的影響。
消息指出，WSP的這一裁員行為看似迫不得已。WSP表示，會定期檢討業務需求以及營運策略，致力於保持公司的穩健發展。據知，該公司在港的員工數量超過千人，並優先保留中層人員，從比例上來看，這一輪裁員不會對現有的工程運作造成重大影響。不過，在工程量持續低迷的情況下，未來可能會出現新一批的裁員。
除了WSP之外，行業內其他大型工程顧問公司也在進行人手削減，雖然這些行動並不如WSP那樣大規模，而是採取了較為隱蔽的減人措施。此外，許多中小型公司則透過不派發年終紅利或減薪等方式來減少成本，以應對當前的市場挑戰。
此外，資深電機及屋宇裝備工程師何永業指出，市場上的情況正變得越來越嚴峻，從業者尤其是設計和統籌的顧問工程師面臨著巨大的壓力。他提到，由於開發商的土地投資策略變得相對保守，這影響了工程量的增長，必然驅使工程行業的人手變動。然而，前線的技工短缺問題依舊存在，即便是工程量減少，他們的流失速度也很難跟上。
香港新方向議員張欣宇也表達了擔憂，他指出，隨著目前工程數量減少，未來可能會更少的人選擇該行業。他呼籲政府增加對工程類別的投入，以改善市場的整體環境，吸引更多年輕人投身於這一領域。
儘管市場面臨一些困難，但有消息指出行業情況並沒有傳聞中那麼糟糕。發展局近期表示，計劃於今年投放約900億元於政府工程，相比過去的760億元增長約17%；這表明在疫後復甦初期的短缺人力資源，雖然私人工程的減少可能令行業出現人力過剩的情況，但市場仍有復甦的潛力。
最終，發展局強調將持續監察工程顧問服務的人手情況，確保工務工程順利推進。他們相信，隨著經濟環境逐漸改善以及政府持續投資基建，建造業的營商環境將會隨之改善。
在這個充滿挑戰的時代，香港工程行業的未來依然值得期待，社會各界的共同努力將成為推動行業持續發展的動力。
